Unser Geschäftsmodell

Skillquire bietet Unternehmen und Einzelpersonen klar definierte Lernpfade, die auf relevanten beruflichen Fähigkeiten basieren. Unsere Plattform reduziert Einarbeitungszeiten durch praxisorientierte Module, die direkt in den Arbeitsalltag übertragbar sind. Nutzer erhalten messbare Fortschritte und konkrete Empfehlungen für die nächste Lernstufe.

Unsere Lösung ist so strukturiert, dass sowohl einzelne Lernende als auch Teams mit dedizierten Dashboards, Reporting und Verwaltungskonten arbeiten können. Revenue entsteht durch Abonnements, Unternehmenslizenzen und Zusatzservices wie individuelle Beratungen und maßgeschneiderte Trainings.

Haupt-Ertrag:

• Monatliche und jährliche Abonnements für Einzelpersonen
• Enterprise-Lizenzen und Team-Pakete für Firmenkunden
• Professional Services: Onboarding, maßgeschneiderte Trainings und Beratung

Zusätzliche Erlöse entstehen durch Zertifizierungen, modulare Kurspakete und optionale Reporting-Add-ons für HR-Abteilungen.

Unsere Kundensegmente umfassen Fachkräfte, die ihre Karriere voranbringen möchten, sowie Unternehmen und HR-Abteilungen, die gezielte Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden planen. Wir adressieren Branchen mit hoher Nachfrage nach praxisnahen Skills wie IT, Projektmanagement und Vertrieb.

Indem wir Lernfortschritte transparent machen und direkt an beruflichen Anwendungsfällen ausrichten, liefern wir einen klaren ROI für Unternehmen und einen direkten Nutzen für einzelne Lernende.

Kernaktivitäten:

Entwicklung modularer Kurse, Pflege der Lernplattform, Kundenbetreuung und Erstellung von Unternehmensreports.

Produkt- und Serviceentwicklung

Regelmäßige Aktualisierungen der Inhalte basierend auf Marktbedürfnissen sowie enge Zusammenarbeit mit Praxisexperten stellen Relevanz und Qualität sicher.

Wir arbeiten mit Branchenexperten, Ausbildungsanbietern und Technologiepartnern zusammen, um Inhalte aktuell und anwendbar zu halten.

Partnerschaften ermöglichen es, spezialisierte Module schnell bereitzustellen und somit die Plattform für verschiedene Branchen zu skalieren.

Die Kostenstruktur umfasst Entwicklungsaufwand für Inhalte, Plattformbetrieb, Kundensupport und Marketing.

• Plattformentwicklung und Hosting
• Content-Erstellung, Pflege und fachliche Validierung
• Skalierbare Lizenzmodelle für Teams jeder Grösse

Skillquire bietet flexible Abonnementstufen, die sich an wachsende Organisationsbedürfnisse anpassen. Kunden zahlen nur für die Funktionen, die sie tatsächlich nutzen, und können Module wie Kursentwicklung, Lernpfade oder Unternehmensanalyse hinzu- oder abbuchen. So bleibt die Plattform wirtschaftlich und transparent, während Teams schrittweise Kompetenzen aufbauen.

Die Plattform kombiniert datengetriebene Lernpfade mit praxisorientierten Übungen, um Lernzeiten zu verkürzen und Einsatzreife schneller zu erreichen. Unternehmen konfigurieren Inhalte, verfolgen Fortschritte in Echtzeit und integrieren Skillquire nahtlos in bestehende HR- und LMS-Systeme.

Häufige Anwendungsfälle sind Mitarbeiterschulung, Umschulung für neue Technologien und Onboarding. Skillquire unterstützt modulare Inhalte, Microlearning-Einheiten und Assessments, sodass Lernende in ihrem Tempo lernen und Unternehmen messbare Fortschritte sehen.